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林郑月娥:“让更多妇女有所选择地加入劳动市场”

发布时间:2019-03-11 02:01| 位朋友查看

简介:自2001年起,香港新增劳动力大约40万,其中超过九成为女性。目前香港的女性劳动参与率为50.7%,妇女能顶半边天成为职场中的现实。林郑月娥相信,未来这一块还有提升空间。面对人口高龄化、地区性人才竞争等挑战,她表示香港要为妇女创造有利环境,让女性能在……

  自2001年起,香港新增劳动力大约40万,其中超过九成为女性。目前香港的女性劳动参与率为50.7%,妇女能顶半边天成为职场中的现实。林郑月娥相信,未来这一块还有提升空间。面对人口高龄化、地区性人才竞争等挑战,她表示香港要为妇女创造有利环境,让女性能在不同岗位尽展所长、发挥潜能,维持香港作为国际大都会的竞争力。

  妇委会主席陈婉娴表示,妇委会致力于促进特区政府对妇女团体及非政府机构增加资助,方便其举办促进妇女发展的项目和活动。目前每年的预留金额已经由200万港元增加至400万港元。她希望香港社会各界继续通力合作,促进女性充分获得应有地位、权利和机会。

  同样在这一天,香港交易所(港交所)组织女菁汇联同业界组织Women in ETFs,举行“为性别平等敲钟”开市仪式,以此呼应联合国妇女署和联合国全球契约办公室倡议,推动女性平等。

  港交所主席史美伦说,她从小生长在香港,见证了女性和男性角色承担社会职务方面发生的变化,女性从过去狭窄的职业选择到如今有越来越多的女性担任企业CEO,这说明女性在担任社会要职方面取得了很大进步。“今年1月,港交所将有关性别多样化的条例升格成一项规定,要求所有在香港上市的企业必须将性别多元化策略包含在企业管治报告中,以敦促企业更好地履行保障性别平等方面的责任。”

瑞 安

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